Nouvelles sources · KALI · Avant-première
Votre droit du travail.
Avec votre convention.
Un préavis, un salaire minimum, une classification : le Code du travail ne suffit pas toujours. Julie prépare une recherche directe dans le fonds officiel des conventions collectives.
Voir ce qui change
01 / KALI
Une source de plus. Des réponses plus situées.
KALI complète les lois, la jurisprudence et les circulaires. Il apporte les dispositions négociées dans votre branche, à rapprocher de votre situation.
- 188 001
- versions d’articles préparées
- 419
- identifiants IDCC référencés
- 8
- conventions dans le pilote
Corpus préparé, mesuré au 12 octobre 2026. Le nombre d’identifiants IDCC n’est pas un nombre de conventions distinctes. Le déploiement public reste en préparation.
02 / Avant / après
Le cadre général. Puis la règle de votre branche.
Recherche précédente
Lois + recherche de sources publiques
Julie recherchait les lois, la jurisprudence, les circulaires et les sources du web. Une convention collective pouvait être retrouvée sur le web.
Avec la recherche KALI
Votre convention identifiée, en plus
Julie peut rechercher directement les articles de la convention identifiée, en vérifier la version et conserver ses conditions avec la règle. Elle les rapproche ensuite du cadre légal.
Elle ne devine pas votre convention : sans identité suffisamment établie, une précision peut être nécessaire.
03 / SYNTEC
Une question. Le bon préavis, avec sa source.
Exemple issu de notre test Syntec. Le résultat dépend de la convention, de la catégorie professionnelle et de la date pertinente.
Je suis ingénieur cadre sous la convention Syntec, IDCC 1486. Je souhaite démissionner. Quel préavis dois-je respecter ? Cite la disposition conventionnelle et indique les conditions à vérifier.
Pour les ingénieurs et cadres, la convention Syntec prévoit un préavis de trois mois. Une durée différente peut être convenue entre les parties.
Cet exemple vérifie une source et une réponse testées. Il ne mesure pas un gain général de précision et ne remplace pas l’analyse de votre cas.
04 / Dans vos documents
Du contrat à la question. La même convention comme repère.
Chat
Indiquez la convention ou son IDCC, votre catégorie et l’événement concerné. Julie cherche lorsque la convention peut changer la conclusion.
Dossier
Un contrat ou un bulletin de paie peut établir la convention. Julie rapproche alors les faits des pièces et les dispositions utiles.
Modification de contrat
Demandez de vérifier ou réécrire une clause au regard de la convention identifiée. La proposition reste à relire et à valider.