La jaugeRetraite · montant
Montant de la retraite de base : le salaire annuel moyen, le taux, la proratisation, la décote et la surcote
La retraite de base d’un salarié du privé vaut son salaire annuel moyen des 25 meilleures années, multiplié par un taux de 50 % au plus, puis par ses trimestres au régime général rapportés à la durée requise. Chaque trimestre manquant avant 67 ans retire 0,625 point au taux, dans la limite de 20 (article R351-27 du CSS). Depuis le 1er septembre 2026, certains parents n’ont que 24 ou 23 années retenues.
Julie by AlphaDeep est une IA juridique pour le droit français : elle recherche des références officielles pour éclairer vos questions (Légifrance, jurisprudence, service-public), analyse vos documents et rédige vos courriers, pour les particuliers comme pour les professionnels.
Information juridique générale accompagnée de références officielles et de contrôles datés. Ce n’est pas un conseil personnalisé : pour une décision qui vous engage, faites vérifier votre situation par un professionnel compétent.
Parlons de votre situation
Indiquez votre année de naissance, vos trimestres et la date de départ que vous visez.
Exemples de questions
Votre question vous suit après l’inscription. 400 caractères maximum. Évitez les données de santé et les noms.
Comment se calcule la retraite de base du régime général ?
Salaire annuel moyen × taux × trimestres validés au régime général ÷ durée requise, ce dernier rapport ne pouvant dépasser 1 ; le résultat annuel se divise par 12 (article L351-1 du Code de la sécurité sociale, fiche F21552 de service-public).
La durée requise dépend de la date de naissance : 170 trimestres pour les assurés nés de 1963 à mars 1965, 171 d’avril à décembre 1965 et 172 à partir de 1966 (article L161-17-3). Les trimestres des autres régimes comptent pour le taux, pas pour la part versée par le régime général.
Sources : CSS L351-1 · CSS L161-17-3 · Service-public F21552
Quelles années entrent dans le salaire annuel moyen ?
Les 25 meilleures années, chaque salaire annuel étant retenu dans la limite du plafond de la sécurité sociale de son année, puis revalorisé (articles R173-3-2 et R351-29 du Code de la sécurité sociale). Avec moins d’années travaillées, la moyenne porte sur celles-ci.
Depuis le 1er septembre 2026, les parents qui bénéficient de majorations de durée d’assurance pour enfant n’ont que 24 années retenues pour un enfant, 23 pour deux enfants ou plus, sans démarche à faire (Assurance retraite).
Sources : CSS R173-3-2 · CSS R351-29 · Assurance retraite
Comment la décote réduit-elle le taux de la retraite ?
Sans la durée requise tous régimes et avant 67 ans, le taux de 50 % subit une minoration de 1,25 % par trimestre, soit 0,625 point, sur le plus petit de deux nombres : les trimestres manquants ou les trimestres restant jusqu’à 67 ans, arrondis au chiffre supérieur (article R351-27 du Code de la sécurité sociale).
La décote porte au plus sur 20 trimestres, soit un taux de 37,5 % (fiche F21552). À 67 ans, le taux plein est acquis quel que soit le nombre de trimestres (article L351-8).
Sources : CSS R351-27 · Service-public F21552 · CSS L351-8
Comment la surcote augmente-t-elle la pension ?
Chaque trimestre cotisé après l’âge légal et au-delà de la durée requise majore la pension de 1,25 % pour les trimestres accomplis depuis 2009, dans la limite de 4 trimestres par an (article D351-1-4 du Code de la sécurité sociale).
L’année de l’âge légal, seuls comptent les trimestres civils entiers qui suivent celui de l’anniversaire. La surcote peut porter la pension au-delà du maximum de 2 002,50 € brut par mois applicable à un départ en 2026 (fiche F21552).
Sources : CSS D351-1-4 · Service-public F21552
Combien toucherez-vous de retraite de base ?
Indiquez votre date de naissance, la date de départ envisagée en 2026, votre salaire annuel moyen et vos trimestres : la jauge place la pension mensuelle brute entre le minimum contributif et le maximum de 2026. L’exemple : né le 15 mars 1963, départ le 1er octobre 2026, 30 000 € de salaire annuel moyen, 160 trimestres au régime général et 164 tous régimes.
Exemple fictif · jauge de la retraite de base
Environ 1 088,24 € brut par mois de retraite de base, au taux de 46,25 %.
- Durée requise
- 170 trimestres
- Trimestres de décote
- 6
- Taux
- 46,25 %
- Proratisation
- 160 / 170
- Retraite annuelle brute
- 13 058,82 €
- Retraite mensuelle brute
- 1 088,24 €
- 756 €Minimum contributif, à taux plein
- 2 003 €Maximum 2026, hors surcote
Estimation brute de la retraite de base de l’Assurance retraite, hors complémentaire. L’outil ne vérifie pas si vous pouvez partir à la date choisie.
Quel taux selon le nombre de trimestres de décote ?
Le taux appliqué au salaire annuel moyen, avant proratisation, selon les trimestres retenus pour la décote.
| Trimestres de décote | Taux appliqué | Pour un salaire annuel moyen de 30 000 €, à durée complète |
|---|---|---|
| 0, taux plein | 50 % | 1 250,00 € par mois |
| 4 | 47,5 % | 1 187,50 € par mois |
| 8 | 45 % | 1 125,00 € par mois |
| 12 | 42,5 % | 1 062,50 € par mois |
| 16 | 40 % | 1 000,00 € par mois |
| 20, le maximum | 37,5 % | 937,50 € par mois |
Montants bruts de la retraite de base avant proratisation, hors complémentaire : 0,625 point de moins par trimestre de décote.
Sources : CSS R351-27 · Service-public F21552
Qu’est-ce qui a changé pour le calcul de la retraite en 2025 et 2026 ?
La durée requise, le maximum de l’année et les années retenues pour les parents.
Dans sa rédaction de cette date, l’article L161-17-3 du Code de la sécurité sociale fixe la durée requise à 170 trimestres pour les assurés nés de 1963 à mars 1965, 171 d’avril à décembre 1965 et 172 à partir de 1966.
Source : CSS L161-17-3
Pour un départ en 2026, la retraite de base ne peut dépasser 2 002,50 € brut par mois, hors surcote (fiche F21552).
Source : Service-public F21552
Le salaire annuel moyen des parents bénéficiant de majorations pour enfant se calcule sur 24 années, ou 23 à partir de deux enfants (article R173-3-2 du Code de la sécurité sociale, Assurance retraite).
Sources : CSS R173-3-2 · Assurance retraite
Que dit l’article R351-27 du Code de la sécurité sociale sur le taux ?
Le texte du taux plein de 50 % et de la minoration par trimestre manquant.
1°) pour les assurés qui justifient dans le régime général ou dans ce régime et un ou plusieurs autres régimes de base obligatoires, de périodes d’assurance et de périodes reconnues équivalentes […] d’une durée au moins égale à la limite prévue à l’article L. 161-17-3, le taux applicable à leur salaire annuel de base est le « taux plein », soit 50 %.
[…] Le plus petit de ces deux nombres est pris en considération. Pour chaque trimestre ainsi retenu, le coefficient de minoration à appliquer au « taux plein » est 1,25 %.
Ces deux nombres sont les trimestres qui séparent le départ de l’âge du taux plein automatique et les trimestres qui manquent pour atteindre la durée requise.
Que se demandent les futurs retraités sur le montant de leur pension ?
La retraite complémentaire Agirc-Arrco est-elle comprise ?
Non. Ce calcul ne porte que sur la retraite de base de l’Assurance retraite ; la complémentaire, calculée en points, s’y ajoute.
Existe-t-il une retraite de base minimum ?
Oui, pour une retraite à taux plein : le minimum contributif garantit au moins 756,29 € brut par mois, jusqu’à 903,94 € si tous vos trimestres sont cotisés, tant que l’ensemble de vos retraites ne dépasse pas 1 410,89 € brut par mois (fiche F21552).
Les trimestres d’autres régimes comptent-ils ?
Pour le taux, oui : la durée requise s’apprécie tous régimes de base confondus. Pour la part versée par l’Assurance retraite, seuls les trimestres du régime général entrent dans la proratisation (fiche F21552).
Faut-il demander le calcul sur 24 ou 23 années ?
Non : l’Assurance retraite l’applique d’elle-même aux parents qui bénéficient des majorations pour enfant, depuis le 1er septembre 2026.
Sur quels textes repose cette jauge de la retraite de base ?
- Code de la sécurité sociale, article L351-1 (calcul de la pension)Légifrance
- Code de la sécurité sociale, article L161-17-3 (durée requise)Légifrance
- Code de la sécurité sociale, article R351-27 (taux plein et décote)Légifrance
- Code de la sécurité sociale, article R173-3-2 (nombre d’années retenues)Légifrance
- Code de la sécurité sociale, article R351-29 (salaires retenus)Légifrance
- Code de la sécurité sociale, article L351-8 (taux plein à 67 ans)Légifrance
- Calcul de la retraite de base du salarié (fiche F21552)Service-public.fr · vérifiée le 1er septembre 2026
- Code de la sécurité sociale, article D351-1-4 (surcote)Légifrance
- Des changements dans le calcul de la retraite des parentsAssurance retraite · mise à jour le 15 septembre 2026
Dernier contrôle des textes cités : 26 septembre 2026