Glossaire · droit travail
Licenciement
Rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur. En droit français, il doit reposer sur une cause réelle et sérieuse, suivre une procédure formelle (convocation, entretien, lettre motivée) et respecter les délais légaux de préavis.
Exemples
- Licenciement pour motif personnel (insuffisance professionnelle, faute simple, faute grave, faute lourde).
- Licenciement pour motif économique (suppression de poste, difficultés économiques de l'entreprise).
Sources officielles
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