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Glossaire · droit travail

Indemnité de licenciement

Somme due par l'employeur au salarié licencié pour motif autre que faute grave ou lourde, après au moins 8 mois d'ancienneté. Le minimum légal est de 1/4 du salaire mensuel par année d'ancienneté pour les 10 premières années, puis 1/3 au-delà.

  • Sources officielles citées
  • 3 questions gratuites
  • Sans carte bancaire

Exemples

  • Salaire de référence : moyenne des 12 ou 3 derniers mois (le plus avantageux).
  • Un salarié avec 12 ans d'ancienneté et 2 500 € de salaire reçoit au minimum (10 × 625) + (2 × 833) = 7 916 €.

Sources officielles

Comment Julie utilise ce terme. Julie consulte directement les sources officielles (Légifrance, jurisprudence, .gouv.fr) pour chaque réponse. Si vous posez une question contenant ce terme, Julie cite l'article, la décision ou la page officielle correspondante. Poser ma question →

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