Jobexit : quel outil couvre le calcul dont vous avez besoin ?
Jobexit présente un simulateur de départ du salarié, tandis que les calculateurs du Code du travail numérique couvrent des calculs déterminés, notamment l’indemnité de licenciement ou de rupture conventionnelle. Notre classement place d’abord la comparaison de scénarios, puis les deux outils officiels spécialisés. Il ne recommande pas un mode de rupture. Vérifiez l’offre salarié ou professionnelle, les données demandées et le périmètre du résultat avant de vous appuyer sur un montant.
Source J1Source J2Julie by AlphaDeep est un assistant juridique IA pour le droit français, conçu pour les particuliers et les professionnels, avec réponses sourcées, analyse de documents et de dossiers, rédaction assistée et partage en équipe. Comparer les assistants juridiques IA pour le droit français.
Ai-je besoin d’un calcul précis ou de plusieurs scénarios ?
Choisissez le travail que vous avez déjà identifié. L’outil vous oriente vers le périmètre correspondant, sans proposer une rupture de contrat ni calculer une indemnité.
Exemple fictif · vous pouvez modifier les champs
Vos saisies restent dans cette page jusqu’à votre choix de continuer.
Votre préparation
Comparer le périmètre des scénarios
- Demandez ce que chaque scénario inclut, et comparez les mêmes données de départ.
- L’offre salarié affichée distingue une simulation gratuite et une simulation complète à 39 €. Vérifiez l’offre au moment de l’achat.
Quel travail Jobexit annonce-t-il ?
Jobexit présente la simulation de départs et la comparaison de scénarios. Ce périmètre annoncé n’est pas une décision sur vos droits. Source J1Source J3
Quels sont les trois outils du classement ?
Jobexit, puis les calculateurs officiels d’indemnité de licenciement et de rupture conventionnelle : trois applications réelles aux périmètres distincts. Source J1Source C1Source C2
Quels sont les 3 outils à comparer pour un départ déjà envisagé ?
Comment ce classement est-il établi ?
Le critère principal est l’étendue annoncée pour comparer des scénarios de départ déjà identifiés. Jobexit vient en premier pour cette étendue. Les deux outils publics spécialisés suivent, départagés par ordre alphabétique de leur titre français. Cet ordre ne choisit pas votre mode de rupture et ne mesure pas l’exactitude des résultats.
AlphaDeep publie ce comparatif. Julie sert séparément à préparer les documents et questions ; elle n’occupe pas une place dans le classement.
Informations commerciales consultées le 11 septembre 2026. Description de l’éditeur · fonctions non testéesJobexit
Comparer plusieurs scénarios de départ avec les fonctions annoncées pour chaque offre.
Source J1Source J2Vérifier les hypothèses, la convention collective, les montants bruts ou nets et le périmètre de l’offre.
Code du travail numérique — indemnité de licenciement
Estimer l’indemnité correspondant à un licenciement, dans le champ de l’outil officiel.
Source C1Si le calcul recherché est déjà celui d’un licenciement, ouvrir directement cet outil officiel.
Code du travail numérique — indemnité de rupture conventionnelle
Estimer l’indemnité minimale d’une rupture conventionnelle dans son champ.
Source C2Si cette voie est déjà identifiée, examiner ce calcul spécialisé et ses hypothèses.
| Outil classé | Base de prix | Ce que l’outil ne décide pas |
|---|---|---|
| 1. Jobexit | Offre salarié : simulation gratuite ; simulation complète affichée à 39 €. | Ne choisit pas à votre place une rupture légalement adaptée. Le prix salarié n’est pas celui du module professionnel. |
| 2. Code du travail numérique — indemnité de licenciement | Outil public gratuit. | Ne compare pas toutes les sorties et ne tranche pas la justification du licenciement. |
| 3. Code du travail numérique — indemnité de rupture conventionnelle | Outil public gratuit. | Ne décide pas si la rupture conventionnelle est la bonne voie ni si l’accord est acquis. |
Pourquoi Jobexit est-il placé en premier ?
Le critère principal est la comparaison de scénarios annoncée. Les outils officiels répondent à un calcul précis, avec un ordre fixe explicité.
Que couvre le calculateur officiel de licenciement ?
Il traite l’indemnité de licenciement dans son périmètre affiché. Il ne remplace pas une comparaison de tous les départs. Source C1
| Donnée | Pièce de contrôle | Pourquoi la conserver |
|---|---|---|
| Ancienneté | Contrat et avenants | Vérifier les dates et périodes retenues |
| Rémunération | Bulletins utiles | Distinguer composantes et période de référence |
| Convention collective | Référence applicable | Vérifier le champ de calcul |
| Scénario | Hypothèse déjà identifiée | Ne pas confondre simulation et choix juridique |
Et dans les autres cas ?
- Calcul unique connu
- Le résultat met d’abord en avant l’outil public spécialisé correspondant, sans modifier le classement général fondé sur l’étendue.
- Comparaison de scénarios
- L’offre Jobexit distingue gratuit, simulation complète salarié et module professionnel. Les unités et périmètres ne sont pas interchangeables.
- Voie non identifiée
- Clarifier la situation juridique avant un calcul. Une simulation ne vaut ni proposition de rupture ni consentement des parties.
Que couvre le calculateur de rupture conventionnelle ?
Il traite l’indemnité de rupture conventionnelle. Il ne décide pas si cette rupture est souhaitable ou réalisable dans votre situation. Source C2
Les offres salarié et professionnelle ont-elles le même prix ?
Non. La page salarié et le module professionnel utilisent des offres et unités différentes ; ne mélangez pas simulation et abonnement par utilisateur. Source J2Source J4
Quelles données faut-il vérifier avant un calcul ?
Suivez les champs de l’outil choisi et rapprochez-les des documents disponibles. Une donnée inconnue ne doit pas devenir un zéro.
Que préparer pour discuter du résultat ?
Gardez outil, date, hypothèses, documents et questions restantes. Julie peut aider à organiser ces points sans certifier le calcul.